Carrières Contactez-nous

Joignez-vous à notre équipe!

Faites partie de la belle et grande famille de Boulangerie St-Méthode.

Nous offrons un milieu de travail sain, sécuritaire, stimulant et motivant où chaque employé peut profiter d’une stabilité d’emploi et évoluer avec l’entreprise. Boulangerie St-Méthode offre des conditions de travail intéressantes et très concurrentielles. Chez nous, notre équipe travaille toute l’année sans période de chômage.

Joignez-vous à notre équipe de plus de 400 personnes dynamiques, engagées et soucieuses du travail bien fait. Si vous souhaitez vous joindre à la grande famille BSM, nous vous invitons à consulter nos emplois offerts ou à nous faire parvenir votre curriculum vitae.

Contactez dès maintenant notre service des ressources humaines au : rh@bstm.ca.

Boulangerie St-Méthode s’engage à souscrire à l’égalité des chances en matière d’emploi et à assurer un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.

Postes disponibles

Gérant des ventes - Île de Montréal
Fermer

Tu as goûté à la représentation et aux ventes, mais tu serais maintenant intéressé à acquérir de l’expérience en gestion? Tu aimes entretenir tes relations professionnelles? Boulangerie St-Méthode t’offre cette opportunité de carrière.Établie depuis 1947, la Boulangerie St-Méthode ne cesse de se distinguer, d’innover et d’augmenter ses parts de marché. Nous recherchons des passionnés qui désirent joindre notre équipe des ventes pour contribuer au succès de notre entreprise.


Relevant du Directeur principal des ventes et opérations, le gérant des ventes doit assurer la gestion d’une équipe de distributeurs, le balancement des distributeurs et la mise en place de promotions. De plus, il voit au respect des politiques de l'entreprise.

Plus spécifiquement, il doit :

  • Être responsable d’un territoire comprenant les bannières majeures d’épicerie du Québec
  • Proposer des stratégies pour maximiser les ventes de ses clients
  • Négocier des ententes avec les clients et les transmettre aux distributeurs
  • Assurer l'application des ententes et des politiques (rotation des produits, exploitation de la tablette du client, contrôle des retours et suivi des promotions périodiques)
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des distributeurs et leur inventaire
  • Former et coacher les distributeurs afin de les supporter et d’améliorer leur rendement
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance

Profil recherché

  • Désir prononcé pour le travail en équipe
  • DEC en gestion ou équivalent
  • Maîtrise de la suite Office
  • Expérience en vente
  • Connaissance du domaine alimentaire
  • Permis de conduire valide
  • Bonne capacité d’analyse, rigueur et leadership
  • Désir d’acquérir de nouvelles compétences
 
   

Conditions d’emploi

  • Liberté d’action
  • Le plaisir d’être sur la route
  • Allocation automobile plus remboursement des dépenses autorisées de représentation
  • Équipements de travail fournis (ordinateur, cellulaire, fournitures de bureaux)
  • Entreprise en croissance depuis plus de 10 ans

Ce poste vous intéresse ?

Postulez en ligne dès maintenant

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

Journaliers (quart jour soir nuit)
Fermer

Lieu de travail 
Boulangerie St-Méthode
14, rue Principale Est
Adstock 

Ou

1740 Boulevard industriel, Magog

Description

Approvisionner la chaîne de production en fonction du secteur (fabrication, cuisson, emballage).

Condition de travail

  • Avancement de salaire rapide
  • Travail temps plein, aucune période de mise à pied
  • Avantages sociaux
  • Comités en place et club social
  • Bonne ambiance de travail, environnement de travail sain et sécuritaire

Si ce défi correspond à vos objectifs de carrière, veuillez rapidement nous faire parvenir votre curriculum vitae en postulant en ligne ou en toute confidentialité à l'adresse suivante, par télécopieur ou par courriel:

Ressources humaines

14 rue Principale Est, / Adstock, Québec, G0N 1S0

Télécopieur: (418) 422-2264 / courriel: rh@bstm.ca

 

Seuls les candidats retenus seront contactés. / Le masculin inclus le féminin de façon à alléger le texte.

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

Mécanicien industriel (poste de soir et/ou nuit)
Fermer

Lieu de travail 
Boulangerie St-Méthode
14, rue Principale Est
Adstock (Québec)  G0N 1S0

Poste à combler :   1

Description sommaire du poste

Le poste de MÉCANICIEN INDUSTRIEL consiste à entretenir les machines et outils de la Boulangerie afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur efficacité.

Exigences

  • Détenir un diplôme reconnu (DEP ou DEC) en mécanique industrielle
  • Posséder un minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Connaissance en pneumatique, hydraulique, soudure et électricité
  • Responsable, bonne forme physique, disponible
  • Faire preuve d'une attitude positive et d'un bon esprit d'équipe

Conditions de travail

  • Horaire de travail du lundi au vendredi)
  • Salaire compétitif selon l'expérience pertinente à l'emploi
  • Avantages sociaux, club social et comités en place
  • Environnement de travail propre, sain et sécuritaire

Si ce défi correspond à vos objectifs de carrière, veuillez rapidement nous faire parvenir votre curriculum vitae en postulant en ligne ou en toute confidentialité à l'adresse suivante, par télécopieur ou par courriel:

Boulangerie St-Méthode Inc

14, rue Principale Est, Adstock, Québec, G0N 1S0

Télécopieur: (418) 422-2264 / courriel: rh@bstm.ca

Seul les candidats retenus seront contactés. / Le masculin inclus le féminin de façon à alléger le texte.

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

Préposé(e) au nettoyage des équipements
Fermer

Sous la responsabilité du contremaître, le préposé au nettoyage doit:

Description sommaire du poste :

  • Effectuer le nettoyage des équipements et infrastructure ;
  • Effectuer l’entretien des équipements ;
  • Effectuer des réparations mineures ;
  • Effectuer les tâches d’entretien régulier (poubelles, savon, papier à main, back à pain, balais, etc.)
  • Doit accomplir toutes autres tâches rattachées à son poste ou tous travaux connexes.

Exigences :

  • Habileté à travailler dans les hauteurs
  • Avoir une connaissance des risques des produits de nettoyage (formation SIMDUT) - Atout
  • Formation plate-forme élévatrice (un atout)
  • Détenir une grande capacité physique, de dextérité, corporelle et manuelle
  • Aime le travail diversifié

Conditions de travail :

  • Salaire compétitif et programme de bonification généreux
  • Primes de soir et de nuit
  • Avantages sociaux
  • Comités en place et club social
  • Bonne ambiance de travail, environnement de travail sain et sécuritaire

Si ce défi correspond à vos objectifs de carrière et que vous souhaitez contribuer activement au développement et à l’avancement d’une boulangerie innovatrice en pains santé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse suivante, en personne, par télécopieur ou par courriel :

Boulangerie St-Méthode inc.

14, rue Principale Est / Adstock (Québec)  GON 1SO

Télécopieur : 418 422-2264 / courriel : rh@bstm.ca

Site internet : www.boulangeriestmethode.com

 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. / Le masculin inclus le féminin de façon à alléger le texte.

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

COMMIS À L'EXPÉDITION
Fermer

Tu souhaites jouer un rôle clé dans la distribution de nos pains? L'opération de chariots élévateurs t'interpelle? Tu préfères les tâches diversifiées à la routine?

Boulangerie St-Méthode t'offre cette opportunité de carrière.

Établie depuis 1947, la Boulangerie St-Méthode ne cesse de se distinguer, d'innover et d'augmenter ses parts de marché. Notre usine d'Astock est actuellement à la recherche d'un commis à l'expédition.

COMMIS À L'EXPÉDITION

Dans le cadre de ses fonctions, le commis à l'expédition doit :

  • Manipuler les matières premières de l'entrepôt vers les usines à l'aide de chariot élévateur
  • Préparer les commandes des produits
  • Réaliser les décomptes d'inventaire

Exigences :

  • Aptitudes en calcul mental
  • Formation chariot élévateur (un atout si suivie sinon peut être donnée)
  • Permis de classe 1 ou 3 (un atout)
  • Capacité à soulever et déplacer des charges de vingt livres
  • Être à l'aise avec le travail informatique

Conditions de travail :

  • Salaire compétitif et programme de bonification généreux
  • Remplacement occasionnel de soir et de nuit (primes)
  • Avantages sociaux
  • Rabais sur les produits de la Boulangerie
  • Horaire de jour en semaine

CE DEFI CORRESPOND À TES OBJECTIFS DE CARRIÈRE ?

Fais parvenir ton curriculum vitae par télécopieur au (418) 422-2264,

par courriel à rh@bstm.ca ou viens nous rencontrer au 14, rue Principale Est / Adstock

Seuls les candidats retenus seront contactés. / Le masculin inclut le féminin de façon à alléger le texte.

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

Commis au magasin
Fermer

Site internet de la Boulangerie

Commis de magasin

Lieu de travail

1249 rue Brault, St-Janvier (Québec)

Et

10381, rue Renaude-Lapointe Anjou (Québec)

Description

  • Déplacer des marchandises et faire de l’étalage
  • Répondre aux questions de la clientèle
  • Effectuer le paiement de la marchandise, vérifier les factures et faire le balancement de la caisse; 
  • Recevoir et envoyer des courriels
  • Entrer des données d’inventaire sur des fichiers Excel

 Compétences recherchées 

  • Expérience en service à la clientèle
  • Avoir travaillé avec une caisse enregistreuse
  • Connaissance de base de la suite Office
  • Capacité de déplacer des plateaux de pain
  • Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture

Conditions d’emploi

  • Lieux de travail : Alternance entre les magasins de Mirabel et d'Anjou
  • Horaire variable sur 7 jours
  • Horaire de jour
  • Rabais sur les produits de la boulangerie
  • Temps de pause repas rémunéré

 

Si ce défi correspond à vos objectifs de carrière, veuillez rapidement nous faire parvenir votre curriculum vitae en postulant en ligne ou en toute confidentialité à l'adresse suivante, par télécopieur ou par courriel:

Ressources humaines

14 rue Principale Est, / Adstock, Québec, G0N 1S0

Télécopieur: (418) 422-2264 / courriel: rh@bstm.ca

 

Seuls les candidats retenus seront contactés. / Le masculin inclus le féminin de façon à alléger le texte.

 

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

OUVRIER EN ENTRETIEN BÂTIMENT
Fermer

Lieu de travail

14 rue principale est, Adstock

Description

Tu es habile de tes mains? Tu es un passionné des différents métiers de la construction? Tu souhaites contribuer au bon maintien de qualité de ton environnement de travail?

Boulangerie St-Méthode t’offre cette opportunité de carrière.

Établie depuis 1947, la Boulangerie St-Méthode ne cesse de se distinguer, d’innover et d’augmenter ses parts de marché. Notre usine d’Adstock est actuellement à la recherche d’un ouvrier en entretien bâtiment.
 

Ouvrier en entretien bâtiment

L’ouvrier en entretien bâtiment doit effectuer divers travaux d’entretien courant.

Plus spécifiquement, il pourrait être appelé à toucher à :

  • L’entretien des terrains
  • La réparation des bâtisses
  • Les retouches de peinture
  • Le plâtrage
  • La plomberie
  • La soudure
  • L’électricité
  • La menuiserie

Conditions d’emploi

  • Horaire de travail : mardi au samedi, de JOUR
  • 40 heures payées
  • Temps de repas rémunéré
  • Stabilité d’emploi, travail à l’année
  • Rabais corporatifs
  • Bonis corporatifs généreux et avantages sociaux disponibles

Compétences recherchées

  • Connaissances en plomberie, électricité et menuiserie
  • Bonne forme physique
  • Avoir une attitude positive

 

Fais parvenir ton curriculum vitae par télécopieur au 418 422-2264 ou par courriel à rh@bstm.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés. / Le masculin inclut le féminin de façon à alléger le texte.

 

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

CONTREMAÎTRE DU TRANSPORT
Fermer

Tu es reconnu pour ta facilité à coordonner le travail et à motiver ton équipe ? Tu es un passionné du transport et de la gestion? Tu aimerais combiner ces deux intérêts ?

Boulangerie St-Méthode t’offre cette opportunité de carrière.

Établie depuis 1947, la Boulangerie St-Méthode ne cesse de se distinguer, d’innover et d’augmenter ses parts de marché. Notre bureau situé à Adstock est actuellement à la recherche d’un contremaître du transport.

 Contremaître DU TRANSPORT

Le contremaître doit planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités relatives à la gestion du transport. Il s’assure de l’état des véhicules, de l’optimisation des routes de transport et assume une fonction de gestionnaire engagé auprès des membres de son équipe. Son rôle a un impact direct sur la satisfaction de la clientèle.

Plus spécifiquement, il doit :

  • Assurer la gestion du transport, de la cueillette des matières premières à la distribution des produits finis;
  • Planifier les routes de transport et les coordonner en déléguant auprès des camionneurs internes et externes;
  • Gérer la flotte de camions appartenant l’entreprise (entretiens préventifs, réparations et remplacements);
  • S’assurer du respect des lois et des règlements en lien avec les véhicules;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de son équipe (horaires, formations, coaching).
 
 

Conditions d’emploi

  • Travail de jour, disponibilité requise en soirée en cas d’urgences ou d’accidents
  • Généreux bonis corporatifs et programme d’avantages sociaux
  • Rabais corporatifs

Compétences recherchées

  • Connaissance des lois et règlements liés au transport
  • Expérience en gestion
  • Maîtrise de la suite Office
  • Bonne capacité d’analyse, rigueur et leadership

Ce défi correspond à tes objectifs de carrière?

Fais nous parvenir ton curriculum vitae  via notre site internet, par télécopieur au 418 422-2264 ou par courriel à rh@bstm.ca.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte de cet affichage de poste.

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

DISTRIBUTEUR INDÉPENDANT
Fermer

Tu aimerais être entrepreneur tout en ayant une stabilité de revenu? Tu aimerais jouir d’une liberté d’actions et

prendre en charge les opérations sur ton territoire? L’atteinte d’objectifs te stimule? Tu aimerais t’associer à

l’une des entreprises les mieux gérées au Canada?

Boulangerie St-Méthode t’offre cette opportunité d’affaires!

Depuis 1947, notre organisation ne cesse de se distinguer et d’innover. Troisième plus importante boulangerie

au Québec, elle offre des produits de boulangerie de haute qualité et depuis quelques années des pains santé

à valeur ajoutée. Notre compagnie dessert la majorité des chaînes majeures d’épiceries au Québec. Nous

sommes actuellement à la recherche de distributeurs indépendants.

DISTRIBUTEUR INDÉPENDANT

Le distributeur indépendant doit assumer des fonctions de service à la clientèle, de distribution,

d’approvisionnement, de développement des affaires et de mise en marché.

Plus spécifiquement, il doit :

  • • Entretenir d’excellents rapports avec les clients, les rencontrer régulièrement et répondre à leurs demandes
  • • Rester à l’affût des opportunités de vente et développer son territoire
  • • Maintenir un inventaire approprié aux besoins des clients et s’assurer de la distribution des produits
  • • Optimiser la gestion des produits et conseiller sur la mise en marché
  • • Entretenir son équipement et son camion

CONDITIONS D’EMPLOI

  • • 50 heures par semaine
  • • En fonction du mardi au samedi

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • • DES et expérience minimale de 2 ans en vente
  • • Aisance en informatique
  • • Permis de conduire valide
  • • Bonne connaissance de la région attitrée

 

CE DÉFI T’INTERPELLE?

Postule en ligne ou fais parvenir ton curriculum vitae par courriel à richardtherrien@bstm.ca

 

Seuls les candidats retenus seront contactés. / Le masculin inclut le féminin de façon à alléger le texte.

 

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

COMMIS ENTREPÔT
Fermer

Tu souhaites jouer un rôle clé dans la distribution de nos pains et dans l'entreposage de nos matières premières? L'utilisation de chariots élévateurs t'interpelle? Tu aimerais contribuer activement au développement d'une boulangerie innovatrice?

Boulangerie St-Méthode t’offre cette opportunité de carrière.

Établie depuis 1947, la Boulangerie St-Méthode ne cesse de se distinguer, d’innover et d’augmenter ses parts

de marché. Notre usine d’Adstock est actuellement à la recherche d’un commis d'entrepôt.

COMMIS ENTREPÔT

Sous la supervision du responsable, le commis d'entrepôt doit :

  • •Manipuler les matières premières de l’entrepôt vers les usines à l’aide de chariot élévateur
  • Effectuer des décomptes d'inventaire

CONDITIONS D’EMPLOI

  • •Salaire compétitif et programme de bonification généreux
  • Prime de soir et de nuit
  • •Avantages sociaux
  • •Rabais sur les produits de la Boulangerie

EXIGENCES

  • • Aptitudes en calcul mental
  • • Bonne condition physique
  • • Capacité à soulever et déplacer des charges de vingt livres

 

CE DEFI CORRESPOND À TES OBJECTIFS DE CARRIÈRE ?

Fais parvenir ton curriculum vitae par télécopieur au (418) 422-2264,

par courriel à rh@bstm.ca ou viens nous rencontrer au 14, rue Principale Est / Adstock

Seuls les candidats retenus seront contactés. / Le masculin inclut le féminin de façon à alléger le texte.

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

TECHNICIEN EN COMPTABILITÉ
Fermer

Tu aimes la comptabilité et la gestion ? Tu aimerais joindre une équipe et participer aux activités comptables d’une entreprise manufacturière bien organisée, qui compte parmi les employeurs de choix ?

Boulangerie St-Méthode t’offre cette opportunité de carrière.

Établie depuis 1947, la Boulangerie St-Méthode ne cesse de se distinguer, d’innover et d’augmenter ses parts de marché. Notre bureau situé à Adstock est actuellement à la recherche d’un technicien en comptabilité.

 

Technicien en comptabilité

Relevant vice-président exécutif et chef des finances, le technicien à la comptabilité devra saisir, calculer et traiter les comptes-fournisseurs.  Il supportera également le département de la comptabilité dans diverses analyses comptables, et ce, conformément aux procédures établies.
Plus spécifiquement, il doit :

  • Gérer les comptes à payer (fournisseurs);
  • Préparer des conciliations mensuelles  
  • Produire les écritures et les rapports de fin de mois
  • Gérer les comptes de dépenses
  • Produire des rapports mensuels en collaboration avec l’équipe de la comptabilité
  • Répondre aux demandes d'information des clients et des fournisseurs et entretenir des bons rapports ces derniers

 

Conditions d'emploi

  • Horaire : 40 heures
  • Généreux bonis corporatifs et programme d’avantages sociaux

 

Compétences recherchées

  • Bacc en comptabilité, ou;
  • DEC en comptabilité et de gestion et 3 ans d’expérience
  • Connaissance des systèmes ERP
  • Minutie, précision et souci du détail 
  • Maîtrise de la suite Office

 

Ce défi correspond à tes objectifs de carrière?

Postule en ligne au www.boulangeriestmethode.com/fr/carrieres ou

fais parvenir ton curriculum vitae par télécopieur au 418 422-2264 ou par courriel à rh@bstm.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte de cet affichage de poste.

 

Veuillez compléter le formulaire ci-desous

Boulangerie St-Méthode Inc. applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles et les Autochtones à poser leur candidature.

Si les offres d'emploi disponibles ne correspondent pas à vos compétences, vous pouvez envoyer votre curriculum vitæ par l'un ou l'autre des modes suivants : par courriel à rh@bstm.ca, par télécopieur au 418 422-2264 ou par la poste au 14, rue Principale Est, C.P. 129 Adstock (secteur St-Méthode), Québec (Québec), Canada G0N 1S0.

Puisque nous recevons un nombre important de demandes, vous comprendrez qu'il nous est impossible de vous retourner les documents d'appui que vous nous soumettrez. Par conséquent, veuillez ne pas envoyer de documents originaux. Nous ne serons en mesure de répondre qu'à ceux et celles que nous convoquerons à une entrevue. Nous remercions tous les candidats et les candidates.

Veuillez compléter le formulaire ci-desous


Témoignages

Francine Pépin - Responsable des fours

Carl Poulin - Opérateur à la fabrication

Jeason Métivier - Planificateur superviseur de maintenance

Marie-Josée Leroux - Contremaître

Marika Robert - Contrôleur qualité


Les valeurs de BSM

Le respect, la rigueur, l’engagement, la responsabilité et la reconnaissance sont au cœur de l’entreprise et des décisions prises par la direction.

RESPECT; envers nos collègues de travail et nos clients. Travailler en équipe avec de l’ouverture, relation entre les départements clients-clients.

RIGUEUR; travailler afin d’atteindre les objectifs, respecter les procédures.

ENGAGEMENT; s’engager à accomplir la mission de l’entreprise, faire un travail de qualité.

RESPONSABILITÉ; placer les objectifs de l’entreprise avant les siens, être ouvert aux changements.

RECONNAISSANCE; à tous les niveaux hiérarchiques, faire des rétroactions constructives et authentiques.


Milieu de travail

Boulangerie St-Méthode se démarque par les gens de cœur qui y travaillent au quotidien! L’entreprise a été fondée par la famille Faucher, cet esprit de famille se sent et se vit encore au quotidien. Actuellement, les 2e et 3e générations évoluent dans l’entreprise. Tous les employés font partie de la grande famille BSM. Pour la direction de BSM, le bien-être des employés et leur épanouissement sont essentiels.

Certes, la Boulangerie St-Méthode a été bâtie par la famille Faucher, mais aussi grâce à la compétence et au dévouement des employés qui la définissent et la composent. Si nous sommes connus aujourd’hui à la grandeur du Québec et même plus, c’est non seulement grâce à des produits santé de qualité, mais aussi en raison de l’innovation et de l’amélioration constante de nos employés. Ceux-ci constituent notre principale force. Ils se démarquent par leur passion de la boulangerie et leur loyauté envers l’entreprise et ses valeurs. Tous sont constamment à la recherche de possibilités visant à améliorer et à faire mieux. L’amélioration continue fait donc partie de l’ADN de BSM.

Nos 3 usines sont situées à Adstock et à Magog. Nous avons également des bureaux à Anjou de même que 3 entrepôts et 11 magasins sur tout le territoire québécois.


Voici nos principaux avantages

Activités sociales
Fermer

En partenariat avec le club social, l’entreprise organise la traditionnelle soirée des Fêtes où tous les employés sont invités avec leurs conjoints. Les employés et leur famille sont également invités à venir s’amuser lors d’activités gratuites organisées par l’entreprise au printemps ou à l’automne. Ces activités permettent aux employés de se voir dans un autre contexte et de pouvoir échanger avec les cadres de l’entreprise. Par exemple : un tournoi de golf avec des jeux gonflables, un repas cabane à sucre avec des chevaux, une soirée de quilles, etc. Ces activités sont complètement gratuites pour nos employés et leur famille.

Assurances collectives 
Fermer

Dès que l’employé est admissible, nous lui proposons une gamme complète d’avantages sociaux : soins médicaux, paramédicaux, protections d’assurance vie, invalidité de longue durée ainsi qu’une assurance voyage. Nous avons aussi ajouté à notre programme un volet santé flexible qui permet à nos employés et leur famille de mieux combler leurs besoins en matière d’assurances collectives.

Comités
Fermer

La haute direction n’hésite pas à accepter différents projets et la mise sur pied de différents comités paritaires créatifs et innovants. Tous les employés sont dispensés de leurs tâches et payés pour leur implication dans l’entreprise. Nous avons actuellement 6 comités où plusieurs employés s’impliquent : comité de relation de travail, comité de santé et sécurité, comité de formation, comité de rétention, club social et comité santé mieux-être.

De plus, nos comités paritaires sont de plus en plus utilisés. À titre d’exemple, notre comité de relations de travail (CRT) se réunit mensuellement afin de résoudre rapidement tous les problèmes ou questionnements des employés.

Communication
Fermer

Chez BSM, une communication régulière et transparente avec nos employés est capitale. Nous informons nos employés sur les développements à venir, les ventes, les résultats financiers, l’avancement des projets, les ressources humaines, le programme de bonification, etc. De nombreux outils de communication sont utilisés pour s’assurer que l’information circule adéquatement : réunion d’information, réunion générale, journal interne, babillards, etc.

Notre politique de porte ouverte est un autre moyen de s’assurer que l’information est facilement accessible. Tous les employés savent qu’ils peuvent venir échanger avec les gestionnaires de l’entreprise. Enfin, les dirigeants sont régulièrement en usine pour favoriser les dialogues et les rencontres avec les employés.

Finalement, deux fois par année, nous effectuons un sondage confidentiel auprès de tous nos employés dans le but d’entendre leurs besoins et de continuellement nous améliorer.

Formation
Fermer

Le développement et la polyvalence de nos employés sont des incontournables pour BSM. Nos employés ont la possibilité d’être formés à plus d’un poste. Ainsi l’entreprise peut profiter de cette polyvalence lors d’absence et les employés peuvent exceller dans plusieurs postes. L’entreprise possède un plan de relève pour certains postes clés et la formation est un moyen indispensable de préparer la relève ciblée. Nos formations contribuent à l’épanouissement de chacun, autant professionnellement que personnellement. Lors des périodes d’évaluation, le supérieur immédiat demande à tous ses employés leurs besoins de formation. Chaque demande est analysée et nous offrons les formations en fonction de l’intérêt de chacun et selon les besoins de l’entreprise.

Possibilités d’avancement
Fermer

Dès l’embauche, l’employé sait qu’il a de bonnes possibilités d’avancement s’il souhaite gravir les échelons de l’entreprise. Nous privilégions grandement la promotion interne. En effet, la majorité de nos contremaîtres et coordonnateurs sont d’anciens employés de production.

Programme d’aide aux employés
Fermer

Nous offrons un programme d’aide aux employés (PAE) très complet. Ce service professionnel et confidentiel est mis à la disposition de tous nos employés et leur permet de consulter ou de discuter de problèmes, difficultés et préoccupations qu’ils vivent. Les intervenants du PAE aident nos employés à trouver une solution permanente, juste et adéquate.

Le programme peut aussi être utilisé afin de discuter de façon anonyme et confidentielle de tous les malaises ou insatisfactions reliés au travail.

Finalement, nous utilisons les services du PAE afin de mieux outiller nos cadres. Ces formations par les professionnels du PAE aident les cadres à mieux intervenir et aider les employés.

Programme de bonification généreux
Fermer

Nous estimons qu’il est important de partager avec tous les employés les succès de l’entreprise. Notre programme de bonification généreux nous permet de remercier et de reconnaître les efforts des employés et leur implication dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise. À cet effet, l’entreprise a mis sur pied le programme de bonification très avantageux. Le montant versé au trimestre est déterminé selon les objectifs des services et de l’entreprise. Il existe également un programme concurrentiel de partage de profits pour les cadres supérieurs.

Programme de reconnaissance
Fermer

À l’entrée de l’entreprise, le nom des employés est affiché selon les années de services sur un tableau de reconnaissance. Dès qu’un employé a 5 ans d’ancienneté, il y voit son nom affiché. Ce tableau permet de souligner la loyauté de nos employés. Pour BSM, il est important de reconnaître les années de service de nos employés et leur loyauté. Chaque année, le président de l’entreprise remet un cadeau à tous les employés ayant atteint un nombre d’années de service établi. Évidemment, plus l’employé est avec nous longtemps, plus le cadeau est important. De plus, nous profitons de la même occasion pour souligner les départs à la retraite.

Nous encourageons également les employés à souligner le bon travail de leurs collègues. Ainsi, nous soulignons chaque mois le bon travail d’un employé en le nommant « Employé coup de cœur du mois ». Le nom de l’ « Employé coup de cœur de l’année » est dévoilé lors des activités des Fêtes.

Rémunération (salaire)
Fermer

Nos conditions de travail sont avantageuses, justes et équitables. Nous nous faisons un devoir de nous comparer aux entreprises de la région afin de toujours demeurer compétitif. À la suite de l’embauche, nous évaluons l’employé et celui-ci est admissible à une augmentation de salaire après deux mois de service, puis à une autre après quatre mois. Notre structure salariale est majorée annuellement. De plus, selon leur nombre d’années d’ancienneté, nos employés peuvent avoir jusqu’à six congés payés par année et jusqu’à six semaines de vacances.

Chaque année, en mai, tous les employés rencontrent individuellement leur superviseur immédiat dans le but de discuter de la dernière année et de faire une rétrospective. S’il y a lieu, nous en profitons pour souligner l’amélioration de l’employé par rapport à l’année précédente. Lors de cette rencontre d’évaluation, le supérieur immédiat souligne les bons coups de l’employé, fixe les objectifs pour l’année à venir et discute du plan de progression à mettre en place ou à poursuivre. Cette rencontre est un moment privilégié pour discuter avec son supérieur immédiat. La rencontre d’évaluation se conclut par une discussion à propos des ajustements salariaux basés sur le rendement de l’employé.

Santé et mieux-être
Fermer

Notre comité santé et mieux-être organise des activités physiques avec les employés. De plus, nous remboursons une partie des frais d’inscription à une activité physique. Nous encourageons également tous nos employés à manger sainement.

Santé et sécurité
Fermer

Nous nous efforçons de toujours offrir un milieu de travail sain et sécuritaire. Tous les cadres de BSM s’engagent à maintenir des programmes et procédures de prévention en matière de santé et sécurité au travail. Aucun passe-droit n’est toléré, tous les employés doivent avoir en tête la santé et sécurité au travail. Régulièrement, tous les contremaîtres font des rencontres de sécurité avec tous les employés de chacun des secteurs.

Notre comité santé et sécurité et notre mutuelle de prévention occupent une grande place dans la prévention et l’amélioration de nos façons de faire. Nous encourageons fortement le partage d’idées entre tous nos usines, départements et employés. Nous n’hésitons pas à créer un groupe d’intervention afin de résoudre une problématique précise.